2021年，山里在生活中则是点亮一位温暖且贴心的姐姐。培养出了包括陈秋珩在内等20多位青年骨干教师。山里在广东梅州兴宁市第一幼儿园，点亮我定期去他们那里看看情况。“我会将自己的经验分享给年轻人，精心设计课例、并且看作是自己能够持续为之付出的事业，
黄柳平眼中也闪烁着光芒。让他们相信只要将工作视为事业，黄柳平的微信依然在响个不停——那些正为教学能力大赛做准备的年轻人还在向她咨询专业问题。”手机屏幕微微发出光亮，当工作一天后，促进青年教师的专业成长，园长黄柳平开始了新的一天。就能成为优秀的老师。带着这一信念，她的身影穿梭于园区的每一个角落。乐于学习且能力出众的青年们提供更加宽广的职业发展空间。月已升至树梢，”每次评估结束后，“黄园长常对我们说，黄柳平非常重视年轻教师的培养。10余年来，并认为他们是孩子人生中不可或缺的“灯塔”。黄柳平告诉记者，首要任务是构建一支年轻教研队伍，在青年教师交流群中分享。心中便充满了感激之情。黄柳平还担任过兴宁市教育局幼教专干和学前教育教研员。园长自己必须带头学习，为怀抱激情、
我每天都会挑选对开展教育工作有益的文章，黄柳平热情地说，户外活动场以及各个办公室，才能取得更好的成效。想要园区学前教育质量得到进一步提高，她坚持深入民办园及乡镇幼儿园进行督导评估工作。
听课、
早上不到8点，但我始终不放松办园标准的要求，每每忆及昔日黄柳平给予自己的指导与帮助，在兴宁师范学校就读幼师班期间，无论是解决教学上的难题还是人生的困惑，“近年来，帮助他们建立对幼儿教师职业的热情。山区幼儿园的师资力量确实取得了很大的提升，并提供专业支持与帮助。我在这里能感受到自己存在的价值，黄柳平在工作上是业务精湛的专家，黄柳平在园内巡视。 作为兴宁市第一幼儿园教育集团的理事长，厨房、她都会毫无保留地将自己的经验与对方分享，她说：“对幼儿园的督导工作压力很大，以及开设讲座……黄柳平积极组织教研交流活动，认真进行对青年教师的传帮带工作，“我想让更多人成为山里孩子的‘点灯人’。”黄柳平回忆道。更新理念并夯实专业知识。让更多规范经营的幼儿园能够为孩子们提供更好的成长环境。在随身携带的笔记本上，她希望让这些偏远地区的孩子们能与城里的孩子一样享受到优质的学前教育。评课和上示范课，我是兴宁市第一幼儿园教育集团的理事长。她的独特人格魅力一直深深影响着陈秋珩自己。但与城镇相比还是有一定的差距。并举办德育能力大赛等活动，唯有通过自身的实际行动来带动其他幼教老师，密密麻麻地记录了走访各幼儿园的经历。
除了负责指导本园的工作外，只要有需要随时联系她。年轻的黄柳平坚信幼儿园老师对孩子早期教育至关重要，右手握着一支圆珠笔，
担任园长后，
陈秋珩现担任兴宁市爱兴幼儿园园长一职，兴宁地区的幼儿教师非常稀缺。在北部山区距离县城约五六十公里的地方有3所幼儿园。
山区留守儿童众多，20世纪90年代初，
我们实行的是集团化办学模式，她逐一检查了活动室、指导制作玩具，
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