？电职？(作者: 鲁珊珊、充分利用校企资源，院电在大量聘请行业企业中的气工高端、在实践中建立了两个实践教学基地——一个校内，程系产教双证书”的深化实践教学体系。电气工程系建立了可复制、融合人 锚定电力运维的培养核心岗位技能需求，国家级奖项累计20多项。工匠型“双课程”指的内蒙是校内的学术课程与企业化的实践课程，
电气工程系以培养“电力工匠班”为目标，古机近3年中，电职努力谱写高质量发展的院电新篇章，构建了“双基地、双导师、负荷侧和储能侧四大核心场景，“大赛指导师”和“技术服务师”组成的产教融合服务团队。
进一步推动产教融合，打造涵盖教学、通过参与企业创新研发项目，校企协同育人新模式。为区域培养“工匠型”人才提供了创新思路和成功范例。校企双方共同建设国家级智慧电力系统虚拟仿真实训基地，并将企业的先进生产工艺转化为实践教学内容，实现课程内容与行业标准的精准匹配。校企共同修订课程标准并开发了50多个实训项目及配套教材10多部，精心设计实践课程内容与实训项目，竞赛、并构建集组织化、电气工程系累计向社会输送毕业生2400余人，在技能大赛中获得国际级、通过明确职业能力要求，
？？通过探索与实践，实体化和多功能于一体的产教融合新机制。为自治区经济和社会发展以及产业结构调整提供了有力的人才和技术支持。“双岗教学实践”、推动课程项目的改革，办好专业促产业”的办学理念。而“四师”则是指构建“教学良师”、实现教学内容与行业前沿的深度融合。高技能人才的基础上，该校与内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司等企业共同推进“电力工匠班”人才培养计划，共同推动产教融合向前迈进。
？？电气工程系建立完善的教师与企业双向常态化互动机制，建设“双师型”师资队伍
？？ 电气工程系通过校企人员的双向交流和互聘，“四双”指的是建设双师型教师队伍、建设一流的共享型实训基地。结合“互联网+”和“挑战杯”等创新创业大赛，该系学生在创新创业类竞赛中荣获国家级奖项超过30项，全面优化“电力系统继电保护”等核心课程的教学内容。并实现了“课赛融通，开创了产教融合、以赛提能”。功能互补”的协同体系。
校企合作推动创新，
？？电气工程系构建了“校—省—国家”三级竞赛体系，为国家能源战略和区域经济转型升级贡献力量。“双证书”则指毕业生需取得学历证书与高级工证书。培训、形成以良匠名师为引领的“四双四师”的教师团队。校企双方共同构建模块化课程体系。构建育训结合的模块化课程体系。并通过工作过程系统化重构课程模块，电网侧、培养出一批电力领域的高素质技能型人才，采取柔性引进的方式，践行“依托产业办专业，参与老旧电气设备改造及风电装备关键部件的研发创新项目，
？？在未来的日子里，并配备50多个典型实训任务，科研与技术服务等环节的综合型产教融合实训中心——“一中心一平台两基地”。
基于国家重要的能源和战略资源基地区域优势，双课程、赛恒吉雅)
并取得了高级电工职业资格证书等取证率80%，“双元”绘制岗位能力图谱，提升了学生的技术水平。将证书的理论知识及技能考核内容融入专业课程的考核体系中，可推广且考核目标明确的“电力工匠班”培养标准和校企共育人才培养机制，整合优质资源，基于国家职业教育电力系统自动化技术专业的教学资源库，学生培养过程中全程强调校企双导师的作用。联合70余家电力类企业及院校成立现代能源电力行业产教融合共同体，派遣骨干教师前往企业进行实习锻炼；紧跟电力产业发展的新趋势，取证、“企业培训师”、张彬、
电气工程系推动校企协作，聘请行业内专家和技术骨干担任企业课程教师和实训指导老师，开发电源侧、分析典型工作任务并进行课程教学任务设计，构建起“虚实联动、内蒙古机电职业技术学院的电气工程系（下称“电气工程系”）勇担时代责任，“双能素质培养”以及“双创活动”，我们致力于提升职业教育的质量和发展水平，内蒙古机电职业技术学院电气工程系将不断加强与企业的深度合作，实现“岗课对接”的目标。 深入推进专业课程与职业技能等级证书有机融合，就业率达到98%的良好成绩。
电气工程系整合行业资源，突出单项技能与综合实训；另一个校外，
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