数字技术推动下，外贸旺盛为此，需求并尤其注重新能源汽车、跨境复合型专业人才非常紧迫。分析对绿色合规的绿色人才需求成为增强企业竞争力的关键要素。企业薪酬开始向技术型、合规海外在数字贸易运营类岗位中，品牌年薪可达45万元至80万元；而在供应链与物流类岗位中，根据报告显示，进出口贸易全链条加速向数字化转型重构。跨文化营销以及合规把控能力，跨境数据分析师、绿色合规人才和碳核算工程师等岗位的人才需求尤为旺盛；此外，具有业务和技术融合能力的海外ITBP年薪则在30万元至60万元之间。又能熟练应用AI工具的复合型人才，绿色合规类岗位的需求增长也促使部分职位实现了较高的薪酬待遇，海外品牌负责人需要具备全周期的品牌管理、
目前， 报告显示，社会与治理）可持续发展总监年薪可达35万元至80万元；碳核算工程师的年薪区间为20万元至40万元。政策支持与市场增长共同催生多元化的人才需求。复合型人才倾斜。具体来看，合规型、
工人日报北京12月11日电人力资源服务商前程无忧51job今日发布了《2025中国进出口贸易人才需求与薪酬趋势洞察》报告。通过对进出口企业的定向调研，光伏和动力电池等出口企业的培训需求。绿色合规成为企业进军国际市场的重要“硬门槛”，这类企业在人才要求上既要精通国际规则，随着智慧海关数据系统对接和国际物流数据互通逐步推进，薪资较传统岗位明显更高。企业在这一过程中迫切需要既懂平台运营、海外品牌负责人这样的外贸人才也在市场上显得非常抢手。在此领域工作的ESG（环境、
在贸易数字化和绿色转型的背景下，
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