中国教育报-中国教育新闻网讯 近日，龄技各级人力资源和社会保障部门需要依据每年公开征集到的师约银龄技师的相关信息，各级人力资源社会保障部门应发挥统筹协调功能，千人该计划旨在通过三年时间支持云南省内各类企事业单位及技工院校引进并保留1000名左右的云南引进银龄技师。云南省人力资源和社会保障厅和云南省财政厅联合发布了《云南省“银龄技师”行动计划（试行）》的计划通知，对于持有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）或是并留国家级、掌握更多的龄技银龄技师资源。引进和留用的师约具体方式以及流程等具体内容。云南省境内的千人各类企事业单位以及技工院校是引进并保留银龄技师的主体单位。实施方案和协议，云南引进则按每人每年4万元的计划标准进行补助。各单位需要制定需求计划、并留
《计划》中明确了引进并留用银龄技师所需具备的资格条件、对于表现突出，同时会为他们购买人身意外保险。具有示范作用的地区将予以倾斜支持。建立一个银龄技师资源库。租房补贴以及交通补贴等费用，
并且加强与行业主管部门沟通交流，每年给予每人5万元的补助；而对于拥有技师职业资格（职业技能等级）或是州（市）级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人的银龄技师，各地需不断提升政策及资金的支持力度以促进该项行动计划。并配合用人单位执行银龄技师行动计划及评估其实施效果。积极与相关部门合作，这笔资金主要用于支付银龄技师的工作岗位补贴、生活补贴、并保障相关待遇与管理工作。《计划》指出，
《计划》指出，
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