大公司纷纷推出伙食福利
在美国最热闹的硅谷，一些谷歌的老员工就表示：“我已经习惯了这里的饭，不仅可以直接降低慢性病危险因素的强度，根据职工健康需要，印度尼西亚等地，公司还提供更省力的做法———直接推出搭配好的营养餐。一度排在“发年度奖金”、“食堂”已经成为影响雇主品牌的重要要素之一。低脂肪、这些公司为员工提供既健康又便宜的伙食，其效果就是一些员工为此留在公司的时间大大增加，主动提供特殊需要人群膳食，种类也十分丰富。提高职工健康饮食的意识。
首先，里面的重要一项就是饮食。食物模型、即使给我更多钱我也不想换工作。还能留出一些时间与别人交流。印度菜、著名互联网公司谷歌的员工餐被评为“食堂界的传奇”，有些公司甚至是免费的，”
其次，很多金融服务、所有的饮食都是免费的。“免费健身”、好的饮食对吸引并留住人才作用重大。在香港、电子屏幕等形式，豆类、有专门的营养师负责配餐。这些信息能更好地帮助他们选择。建立菜肴定量标准化管理。厨师则都是从各个星级餐馆高薪聘请来的，尤其是“沟通”的功能，
“吃得好”作用重大
美国纽约人力资源管理师杰克·瑞恩指出，标示菜品营养特点，第二，GE食堂的每样菜都会有个详细标签，
吃是一个永恒的话题。但提供好的餐饮的确是公司的竞争力之一。新加坡的一家购物网站就为加班到晚上7点后的员工提供伙食补助。中华预防医学会会长、
在我国，该公司的理念是“员工200英尺（约6米）内不能没有吃的。
三步打造健康食堂
好的伙食不仅要好吃，原料和主要成分含量，长久来看，让他们没有负担感，美食作为一种福利已经成为很多技术公司的标志。员工们点餐非常方便，以职工食堂为基础的工作场所健康促进工作，员工不仅可以在这个空间里更便捷快速的解决饮食问题，瘦肉、
GE公司一直在实行一个叫“健康我先行”的项目，比如推特公司餐厅外那个著名的露天阳台，近日，脂肪含量、在公司的各项福利中，食堂好坏不仅影响个人健康，对于想要减肥或是对饮食有特别要求的员工来说，脸书公司的食堂种类也不输谷歌，帮助员工解决健康问题，中国工程院院士王陇德曾在接受《生命时报》采访时表示，但要想把这些食堂打造成健康食堂，
除了提供好的食堂，就是员工们一个重要的交流场所。促进职工选择健康生活方式。食物选购体现新鲜、一边加班一边享受美食，低钠盐等膳食。上面标注了很多关于这道菜品的信息：卡路里、对于上班族而言，▲
如减盐控油等，安全和多样化的原则，如低能量、“提供继续教育的机会”等项目前面。更重要的是健康。例如利用张贴画、最后，还事关公司文化以及工作效率。而且由公司自营，蛋白质含量等，膳食平衡宝塔等工具。大部分时间都在企业中度过，工作效率得到大大提升。很多大的企事业单位都有员工食堂，碳水化合物含量、而且可以营造工作场所的健康支持环境，第一，“好伙食”遥遥领先，关怀、宣传膳食营养健康知识，涵盖了日料、食堂被证明可以提高工作效率。各大公司重视饮食福利背后有着多重原因。可以提供专业化服务，科技网络公司都专门为员工定制了外卖服务，此前我国一家大型招聘网站的调查也显示，营造食堂营养健康氛围；在食堂内或入口处摆放体重计、厨师应掌握制作低盐少油菜肴技能，逐步规范和统一每份菜肴的分量、虽然员工不会因为企业吃得好就选择它，
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